質(zhì)量是祥建的立廠之本，沒有質(zhì)量的優(yōu)勢，祥建不可能一年一個新臺階，但是，9月8日，在三分廠發(fā)生了員工曾建洪不服從質(zhì)管員管理的事件。當天下午，質(zhì)管員楊敏慧在檢查該員工生產(chǎn)的半成品時，按照質(zhì)量標準的嚴格要求被檢出10張不合格品，邊緣有較少量的飛皮，立即開具了不合格品標識卡，同時，該問題也被反映到車間主管李達明處，李達明現(xiàn)場核實后認為質(zhì)管員的判定正確的，要求該員工返工。但是，當車間主管離開后，曾建洪并未返工，強行要發(fā)下工序，且態(tài)度很差，他認為：該產(chǎn)品屬裝框玻璃，邊緣有一點飛皮根本看不出來，客戶也不會有異議。但是，質(zhì)管員只按標準檢驗，當質(zhì)管員制止其行為時，遭到該員工的惡意頂撞，不接受質(zhì)管員的判定，在此情況下，質(zhì)管組長李達貴趕到現(xiàn)場了解情況后，又親自進行了檢驗，當即將被檢出的不合格品當場摔碎，并引發(fā)了激烈的爭執(zhí)。事發(fā)后，公司完全支持質(zhì)管員履行正常的工作職責，肯定質(zhì)管員的作風是正確的，同時，按照《員工手冊》的相關規(guī)定，對曾建洪以嚴重違規(guī)違紀予以處罰。9月15日，該員工已被勸其離廠。