4、留住人才

　　員工的良莠、穩(wěn)定性對一家店的影響很大，尤其是在初期，而后期則可能面臨員工被挖墻腳的情況。有些員工并不是非常在意領(lǐng)多少錢，而是在乎有沒有成長，高層應(yīng)不定期找員工聊近況，聊他對于代理店面一些方面的想法建議，把員工當(dāng)做家人，門窗加盟店銷量不在于個人，而在于整個團隊。

　　在學(xué)習(xí)提升門窗加盟店終端銷量的4要素之后，相信大家對自己的門店管理也有一定的了解，在日后能融會貫通，把門窗加盟店做大做強。