三、可復(fù)制模板：三步落地輕量化創(chuàng)新

STEP 1：輪值制度設(shè)計(jì)

周期：每周輪換，覆蓋全部一線崗位；

資源：按工種/作業(yè)類型分類視頻庫（機(jī)加工類/機(jī)械裝配類/電氣類等）；

質(zhì)量：班組長(zhǎng)前置審核，確保內(nèi)容“三貼近”（崗位、設(shè)備、風(fēng)險(xiǎn)）。

STEP 2：抽檢規(guī)則增效

方式：工號(hào)抽簽（70%）+ 接力指定（30%），兼顧公平與趣味；

時(shí)長(zhǎng)：發(fā)言≤3分鐘，視頻≤180秒，避免疲勞感。