南玻太陽(yáng)能玻璃召開(kāi)2012年中期工作會(huì)議
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【中玻網(wǎng)】7月21日，太陽(yáng)能玻璃召開(kāi)2012年中期工作會(huì)議。公司總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理及內(nèi)控辦、安全環(huán)保節(jié)能主任和體系工程師共19人參加此次會(huì)議。會(huì)議由公司總經(jīng)理李彥濤主持。
李總首先傳達(dá)了南玻集團(tuán)2012年中期工作會(huì)議的相關(guān)精力，并總結(jié)了太陽(yáng)能玻璃上半年各項(xiàng)工作開(kāi)展情況。隨后，大家在李總的引導(dǎo)下圍繞隊(duì)伍建設(shè)、降本增效、創(chuàng)新技術(shù)、精細(xì)管理、做人做事的態(tài)度和高度以及工作感悟等展開(kāi)熱烈的討論。
整個(gè)會(huì)議始終在輕松、和諧、互動(dòng)的氛圍下進(jìn)行。與會(huì)人員暢所欲言，坦露內(nèi)心深處較真實(shí)的想法。產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、品控部、成品部三位新經(jīng)理談了上任以來(lái)在角色轉(zhuǎn)換、思維方式轉(zhuǎn)變、自身能力差距認(rèn)識(shí)等方面的問(wèn)題和困惑；槽窯部、加工部、設(shè)備部經(jīng)理就制度落實(shí)、研發(fā)創(chuàng)新、工藝打破、節(jié)能降耗、技術(shù)隊(duì)伍培訓(xùn)、工作氛圍營(yíng)造等方面闡述了個(gè)人觀點(diǎn)，并列出改善舉措；職能部門(mén)則針對(duì)職能監(jiān)管、資源共享、降本增效、風(fēng)險(xiǎn)控制、安全管理、體系建設(shè)等方面提出了工作設(shè)想。
總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了發(fā)言，在肯定各部門(mén)成績(jī)的同時(shí)，為部門(mén)管理解疑答惑。李總還聯(lián)系工作中的具體案例，精辟論述了管理者自我認(rèn)識(shí)、權(quán)變思維、驢式思維轉(zhuǎn)變成狼性思維等管理思想。
會(huì)議較后，李總做總結(jié)性發(fā)言。李總指明了下半年戰(zhàn)略方向，部署了具體的工作要求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)公司將推出新的激勵(lì)政策——凡對(duì)公司發(fā)展及降本增效有貢獻(xiàn)的提案將予以獎(jiǎng)勵(lì)。
此次會(huì)議摒棄了傳統(tǒng)的匯報(bào)形式，而是采取以交流、討論和引導(dǎo)方式，營(yíng)造了一種和諧、共進(jìn)的新型工作氛圍。整個(gè)會(huì)議既有總結(jié)和回顧，也提供了方向和目標(biāo)，更為中層管理隊(duì)伍創(chuàng)造了一個(gè)心靈交流、思想碰撞和啟發(fā)引導(dǎo)的公開(kāi)式平臺(tái)，較大提升管理隊(duì)伍的信心和熱情。太陽(yáng)能玻璃全員也將統(tǒng)一思想，滿懷信心和熱情地為實(shí)現(xiàn)下半年工作目標(biāo)而努力。
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