李敬馮：LOW-E必經(jīng)一個(gè)從起步、成熟到穩(wěn)步發(fā)展的歷程
2011-06-13
來(lái)源：中國(guó)玻璃網(wǎng)
48430
采訪記者劉慧（左）與李敬馮（右）合影
記者：我們了解到，近幾年很多企業(yè)出現(xiàn)招工難的問(wèn)題，星鯊有遇到這樣的問(wèn)題嗎？
李總：每個(gè)企業(yè)每年都會(huì)有人員流動(dòng)，這是正常的。一個(gè)熟練的工人抵上多個(gè)新員工，簡(jiǎn)單的算一下，如果一個(gè)企業(yè)穩(wěn)定的老員工只要占到百分之三十，再適當(dāng)注入新血液，企業(yè)就不會(huì)出現(xiàn)大的問(wèn)題。在人力資源政策及其他方面，我們企業(yè)從來(lái)不做被動(dòng)的事情，比如，加薪從來(lái)都是走在行業(yè)甚至政策的前頭，與其被動(dòng)做事，不如主動(dòng)出擊。企業(yè)也要學(xué)會(huì)站在員工的角度想問(wèn)題。這也算是我們星鯊的企業(yè)特性。
記者：星鯊有如此好的一個(gè)氛圍，肯定是良好企業(yè)文化發(fā)展的產(chǎn)物。
李總：沒(méi)錯(cuò)，像我們賈總，一個(gè)具有傳奇色彩的人物。他的做事方式、管理模式非常好，是真實(shí)用心的對(duì)待每一位員工，時(shí)刻給予員工關(guān)愛(ài)和支持，讓所有員工感覺(jué)到家的溫暖，能真實(shí)凝聚團(tuán)隊(duì)的力量。所以，現(xiàn)在很多星鯊新老員工都踏踏實(shí)實(shí)堅(jiān)守自己職責(zé)，全身心投入工作。
標(biāo)簽：
推薦閱讀
-
-
彭壽院士：向“綠”而行，推動(dòng)中國(guó)玻璃領(lǐng)跑世界
2023-03-03
-
曹德旺赴福耀科技大學(xué)（暫名）了解項(xiàng)目建設(shè)情況
2023-02-02
-
曹德旺：企業(yè)想活下去就有活下去的方法
2022-07-20
-
-
-
彭壽代表：從政策端推動(dòng)光伏建筑一體化 引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向綠而行
2022-03-07
-
金晶科技董事長(zhǎng)王剛代表：做“碳中和”的持續(xù)貢獻(xiàn)者
2022-03-04
相關(guān)產(chǎn)品
0條評(píng)論
登錄最新評(píng)論