【中玻網(wǎng)】在蘇北，有一個城市叫宿遷。在宿遷，有這么一家企業(yè)，從城市到農(nóng)村，都幾乎做到家喻戶曉。她叫秀強股份(300160,股吧)，當(dāng)?shù)赜胁簧倮习傩?603883,股吧)還是會親切的稱她為秀強玻璃廠，畢竟這家企業(yè)，在宿遷已經(jīng)成長了20多年。

經(jīng)過20多年的發(fā)展，秀強股份從當(dāng)初一家3人的玻璃門市已經(jīng)發(fā)展到如今3000多職工的上市企業(yè)，產(chǎn)品也從以鍍膜LOW-E建筑玻璃為主的1.0時代到以彩晶玻璃為代表的2.0時代，再到如今以5G智能化玻璃為布局的3.0時代。

在老百姓的眼中，一家企業(yè)可以從門市發(fā)展到市值數(shù)十億的上市企業(yè)，大多會被認(rèn)為是時代和機遇的成就。但是在宿遷，提到秀強股份，很多老百姓居然會提出一個具體說法，就是：秀強股份跟其他企業(yè)都不一樣，那就是秀強股份是一家非常注重傳統(tǒng)文化的企業(yè)，并且是很多老百姓都是秀強股份的受益者。

在宿遷城區(qū)項王故里對面，是秀強股份出資建成的占地4000平的華夏孝善博物館，該博物館對社會免費公益性公開，而與之毗鄰的商業(yè)街，秀強股份更是出資開設(shè)雨花齋，全年為當(dāng)?shù)乩习傩彰赓M提供素食，幫助了當(dāng)?shù)睾芏喹h(huán)衛(wèi)工人、老人以及社會一些弱勢群體。這些舉措，讓秀強股份在當(dāng)?shù)乩习傩招哪恐惺且粋€有大愛、有社會責(zé)任感的企業(yè)，而秀強股份的盧總是一個有大愛有善心的企業(yè)家。

一家企業(yè)，在當(dāng)?shù)刈龅饺绱烁叩目诒?，離不開其多年來在當(dāng)?shù)貫槔习傩兆龅狞c點滴滴。但是，要成為這樣一家企業(yè)，并成為一家有能力踐行社會責(zé)任的企業(yè)，究其根本，是這家企業(yè)自身扎實的發(fā)展能力。

在秀強，隨處可見也隨處可以聽到這樣一句話：科學(xué)管理做事，傳統(tǒng)文化育人。在秀強，3000多名員工，任何一個員工都可以就這樣一句話給你講他對這句話的理解，甚至與這樣一句話的故事。

在科學(xué)管理做事上，秀強有幾大創(chuàng)新舉措。

一，在秀強的任何一個部門，都有一套完整的管理制度。

從部門管理制度，到崗位職責(zé)，再到部門工作的任何一項工作流程，秀強都做出了詳盡的設(shè)計，并且在多年的發(fā)展中，不斷的優(yōu)化，至今，秀強的各項管理制度多達300多個，涉及到企業(yè)的各個部門、崗位和具體工作流程。秀強的管理制度之完善，讓秀強嚴(yán)苛的日本客戶都為之嘆服，這也成就了秀強的產(chǎn)品在日本市場高達80%的市場占有率。

第二，在秀強的任何一個中層，都至少要輪崗3個以上部門。

大部分企業(yè)，在中層干部的選擇和培養(yǎng)上，都是重經(jīng)驗，重年限。但是在秀強，提拔出的中層會在企業(yè)多個部門從事主管工作。這一舉措，讓秀強各部門之間的溝通，打破了部門認(rèn)知界限、清理了配合障礙，部門之間的協(xié)作變得暢通無阻。

第三，在秀強的任何一個員工，都有一個屬于自己的管理計劃。

從餐廳到車間，我們都會在秀強的墻壁上看到一個紅太陽(000525,股吧)積星公示表，每個員工的自我管理、崗位管理都會在這張表得以展現(xiàn)。從一顆星星到一個月亮，再到太陽。每個員工都可以清晰到看到自己的提升與成長，自己與同事之間的相互促進與提升，優(yōu)越成為每一位員工每一天的追求。

在傳統(tǒng)文化育人上，秀強踐行了12年。

秀強的管理制度多達300多個，但這家企業(yè)員工的滿意度高達92%；秀強的中層干部多達數(shù)十人，但在公司工作年限超10年的超過60%；秀強的員工多達3000多人，踐行12年的傳統(tǒng)文化中離婚率下降了80%。從工作到家庭，秀強的每一位員工都成了傳統(tǒng)文化的受益者和傳道者。

在秀強廠區(qū)，從崇孝園到24孝燈柱，從孝子故事樹到孝媳故事牌，從文化長廊到秀強書院，傳統(tǒng)文化無處不在。在秀強辦公室，從弟子規(guī)的早會開始，秀強的員工與員工之間的溝通與協(xié)作，都以傳統(tǒng)文化的謙讓、自省為準(zhǔn)則，每項工作的協(xié)作暢通無阻。

如今，秀強股份在國內(nèi)市場占有率已高達58%，全部市場占有率高達38%，在嚴(yán)苛的日本市場，秀強股份的市場占有率更是高達80%。據(jù)秀強股份2019年業(yè)績預(yù)告，公司凈利潤超10%，公司第三季度持續(xù)增長高達27.95%。各種數(shù)據(jù)，都展示著秀強股份在“科學(xué)管理做事、傳統(tǒng)文化育人”踐行中，取得的巨大成果。秀強的科學(xué)管理和傳統(tǒng)文化的平衡，已成為秀強企業(yè)強大的生產(chǎn)力。