【中玻網(wǎng)】11月26日，南玻集團(tuán)召開全體管理層工作會(huì)議，會(huì)議由執(zhí)行副總裁李衛(wèi)南先生主持，新一屆集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、北方工業(yè)董事王健先生以及南玻下屬企業(yè)高管共一百余人參加了會(huì)議。會(huì)議宣布了南玻集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的組成和任命，交流和探討了如何建設(shè)一個(gè)新南玻，通過(guò)共融、共創(chuàng)、共享，將南玻的主業(yè)做大做強(qiáng)，使南玻在經(jīng)歷三十多年的發(fā)展歷程后走向一個(gè)更輝煌的時(shí)代。南玻集團(tuán)董事長(zhǎng)陳琳女士在會(huì)上作了重要講話，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別上臺(tái)發(fā)言。

　　陳琳董事長(zhǎng)首先向?yàn)槟喜Ｗ龀鲐暙I(xiàn)的曾南董事長(zhǎng)以及非常遺憾已經(jīng)離開的原南玻高管們表達(dá)深深的敬意和謝意！接著，陳琳董事長(zhǎng)宣讀了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的任命：陳琳女士為代理總裁，負(fù)責(zé)一體管理；李衛(wèi)南先生為執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)分管太陽(yáng)能事業(yè)部、電子玻璃及顯示器件事業(yè)部；趙習(xí)軍先生為執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)分管工程玻璃事業(yè)部，代管平板玻璃事業(yè)部；劉沛濤先生為執(zhí)行副總裁，負(fù)責(zé)分管（組建）太陽(yáng)能應(yīng)用事業(yè)部；宋福安先生為助理總裁，負(fù)責(zé)分管人力資源；王琦先生為開發(fā)研究院院長(zhǎng)，負(fù)責(zé)分管開發(fā)研究院。

　　南玻將往何處去？這是南玻人較為憂心的問(wèn)題。在這次會(huì)議上，陳琳董事長(zhǎng)的回答撥開云霧，解開了大家心中的疑團(tuán)與擔(dān)憂。董事長(zhǎng)指出：靠前，南玻主業(yè)一定要做大做強(qiáng)。南玻集團(tuán)歷經(jīng)三十多年的發(fā)展，原有的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)已成為行業(yè)龍頭的優(yōu)勢(shì)，這些一定要保持；第二，要保持在行業(yè)的出眾地位；第三，要達(dá)到全部先進(jìn)水平，尤其是玻璃行業(yè)、太陽(yáng)能行業(yè)，必須要成為行業(yè)龍頭！同時(shí)，南玻要走向全部化，建立充分的、公開的、自由的事業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)平等、人格平等、規(guī)則平等，讓有能力的人冒出來(lái)，想干事的人冒出來(lái)，有想法的人冒出來(lái)，以實(shí)現(xiàn)“發(fā)展實(shí)業(yè)，回報(bào)社會(huì)”的追求。董事長(zhǎng)要求在年末的較后一個(gè)月里：靠前，全體員工集中精力，抓緊時(shí)間完成既有任務(wù)。這是對(duì)社會(huì)公眾、南玻全體員工鄭重承諾的體現(xiàn)。我們要讓社會(huì)公眾包括相關(guān)部門、監(jiān)管部門和所有的中小股東，看到南玻在經(jīng)歷了一場(chǎng)變化之后照樣能迎頭趕上。第二，力爭(zhēng)超額完成任務(wù)。能夠完成任務(wù)的，將給予除原來(lái)既定目標(biāo)的一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，如果有超額的部分，還有一個(gè)超額獎(jiǎng)。要點(diǎn)要抓好穩(wěn)定有序的生產(chǎn)，保證工藝品質(zhì)，保證標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)匹配，并且2016年應(yīng)收賬款也要比往年做得更好?？傊疇?zhēng)取落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，為2016年劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。

　　陳琳董事長(zhǎng)還向全體與會(huì)人員介紹了寶能集團(tuán)的業(yè)務(wù)板塊和發(fā)展情況，讓大家對(duì)寶能有一些清晰的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)指出：寶能的核心文化是，“共融”、“共創(chuàng)”、“共享”。今天的南玻經(jīng)歷了變化之后是要發(fā)展的，在發(fā)展的進(jìn)程中，我們更需要結(jié)合，需要包容，只有彼此之間的結(jié)合，才能有大發(fā)展。南玻集團(tuán)在結(jié)合的過(guò)程中，沒(méi)有老員工，沒(méi)有新南玻，沒(méi)有寶能，沒(méi)有前海，沒(méi)有北方，沒(méi)有任何人的身影，只有三個(gè)字——“南玻人”！董事長(zhǎng)還建議設(shè)立員工關(guān)愛(ài)設(shè)立資金，為員工在危難的時(shí)候、需要幫助的時(shí)候伸出援助之手。

　　隨后，董事王健、集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分別上臺(tái)發(fā)言，他們表示：歷經(jīng)32年大發(fā)展的南玻，今天已走到了一個(gè)歷史性的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，我們必須拋開狹隘的門戶之見(jiàn)及自私的顧慮，以忠實(shí)誠(chéng)信、勤勉盡責(zé)的職業(yè)操守為堅(jiān)守，以一萬(wàn)三千多名員工的福祉為念想，以四、五萬(wàn)家屬的社會(huì)責(zé)任為擔(dān)當(dāng)，凝神聚氣，挺身而出、義無(wú)反顧地維系南玻的生存與穩(wěn)定，推動(dòng)南玻的變革與發(fā)展。

　　在下午的分組討論會(huì)上，與會(huì)高管態(tài)度積較、發(fā)言踴躍、精力振奮、滿懷信心，一致對(duì)董事長(zhǎng)傳導(dǎo)的共融、共創(chuàng)、共享價(jià)值觀表示高度認(rèn)同。集團(tuán)董事長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別出席各小組討論會(huì)議，認(rèn)真聽取了各小組的討論和意見(jiàn)。在較后的總結(jié)大會(huì)上，四個(gè)事業(yè)部分別推選出4位代表上臺(tái)作了熱情洋溢、充滿沖動(dòng)的發(fā)言。大家紛紛表示：這次會(huì)議仿佛如沐春風(fēng)，大家感受到了大股東的公開、包容以及大發(fā)展、大視野、大格局的全新氣象。有代表說(shuō)：“我們心神已定，現(xiàn)在不需要有擔(dān)心和不安了，要收拾心情，重新出發(fā)。”

　　這次會(huì)議取得了巨大的成果：靠前，通過(guò)這次面對(duì)面的交流一，增進(jìn)了了解，打消了顧慮，凝聚了共識(shí)；第二，這次會(huì)議明確了南波未來(lái)發(fā)展的思路、方向和方法，使大家增強(qiáng)了對(duì)南玻未來(lái)的信心，振奮了精力；第三，通過(guò)更加自由、民主的氛圍，使得大家的思想更加公開，文化更加交融。正如董事長(zhǎng)指出的“恒大者恒強(qiáng)”！大家有信心、有雄心在以陳琳董事長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，一定能共創(chuàng)南玻更加美好的明天！