盡管對(duì)研發(fā)和產(chǎn)品苛刻，而一個(gè)故事則能反映李開復(fù)對(duì)下屬的足夠尊重。一次到印度出差，由于沒有直飛，李尼龍制品開復(fù)從北京飛往香港，之后從香港飛班加羅爾。當(dāng)他終于折騰了十幾個(gè)小時(shí)在印度落地時(shí)，海關(guān)居然不讓李開復(fù)入境。原因是真空吸盤助手忘記了給他申請(qǐng)簽證。隨即，李開復(fù)馬上又被送上飛機(jī)原路返回。當(dāng)助手得知由于自己的過失讓高層折騰了20多個(gè)小時(shí)后，緊張地在電話里道歉，甚至內(nèi)疚得快哭了。而李開復(fù)依然沒有大發(fā)雷霆，只是嚴(yán)肅地提醒她下不為例。在之后的幾天，助手因?yàn)樾挠杏嗉露岵黄鹁?，而李開復(fù)用一個(gè)笑話輕輕地化解了這個(gè)問題。一次他在往昆侖飯店開會(huì)前，靈機(jī)一動(dòng)問迎面走來的助手：'請(qǐng)問昆侖飯店的簽證幫我申請(qǐng)了嗎?'助手從開始的驚詫不已到后來的破涕為笑。這個(gè)心結(jié)也慢慢地被化解了。'我可以確定地說，在谷歌這3年我沒在公司對(duì)員工發(fā)過一次脾氣。但是有些網(wǎng)友可能也會(huì)對(duì)發(fā)脾氣和對(duì)一件事情不滿意有誤解。我會(huì)對(duì)公司的一些事情、一些真空吊具成果甚至一些員工會(huì)有不滿意的情況，但是我覺得人與人之間的相處是基于一個(gè)尊重，他是和你平等的。