2011年8月14日，星期日，本是一個全身心放松的愉快周末，但是公司二樓大會議室卻是人頭攢動、熱鬧非凡。公司遵循“公開選拔、適才適崗”的用人機(jī)制，以“雙向選擇、競聘上崗、量才使用、擇優(yōu)錄取”為工作原則，對全體參與競崗的員工進(jìn)行一次公開的面試、考核及評分工作。